Si aujourd’hui je suis dans cette posture de coach ça n’a pas toujours été le cas le coaching m’a permis de me dépasser de franchir les obstacles avec mes ressources
Me réaligner par rapport à mes valeurs
mes besoins, mes croyances …..
J’ai rencontré l’une des problématiques de dirigeants et de faire preuve d’un leadership suffisant pour exercer une influence positive sur son entreprise.
Le coaching de dirigeants requiert une panoplie d’outils issus à la fois du coaching personnel et du coaching d’entreprise.
Un ou une dirigeante est un être humain qui a ses propres doutes, ses propres interrogations et ses propres challenges comme tout le monde.
Simplement le chef d’entreprise a en plus la responsabilité d’une organisation.De manière à atteindre des objectifs professionnels stratégiques prédéfinis
Dans ces conditions l’accompagnement des dirigeants nécessite de la part d’un coach à la fois la maîtrise une approche de psychologie comportementale et Cognitive et des connaissances d’ analyse systémique
(de manière à être en mesure d’appréhender l’entreprise dans son ensemble)
Mon rôle de coach me place dans une posture d’accompagnement afin de révéler votre plein potentiel pour vous permettre d’incarner la meilleure version de vous-même et ainsi de passer au niveau supérieur de réussite dans votre carrière, vos relations, votre business, votre santé et votre vie privée.
En tant que dirigeant, il est important d’inspirer et d’influencer son environnement. Son leadership, sa posture, son charisme lui permettre d’exercer une certaine autorité sur son environnement professionnel
La capacité de porter une vision, un idéal
Booster ses convictions, déterminations et enthousiasmes. La capacité à influencer à susciter l’adhésion en travaillant son charisme.
La capacité d’être à l’écoute.Le Leader se distingue par sa personnalité, son savoir-être et ses compétences professionnelles.
Ces dirigeants se démarquent par leurs légitimités du fait qu’ils incarnent leurs visions et que leurs comportements et attitudes sont alignés avec leurs convictions.
Obtenir plus de clarté dans sa vie professionnelle pour définir une vision précise avant de passer à l’action.
Mettre en place une dynamique positive en modifiant son paradigme
La méthode Boost coaching est gage de professionnalisme et de qualité. La formation travail de développement personnel riche en rencontres, en apprentissage, en échange et un gage de valeur sûr.
À ce jour j’ai accompagné pendant plus de 30 ans en tant qu’infirmière éducatrice spécialisée des centaines de personnes
complété par un diplôme en hypnose Ericksonnienne
Une formation en PNL
J’ai construit et dirigé trois entreprises
En infographie
En export en vin
et en tant que infirmière libérale.
Ce qui me confère une grande expérience, une vision holistique de l’univers du développement personnel et du COACHING DE DIRIGEANT
Ce travail permet de trouver cette clé de voûte qui est en vous je vous accompagne, vous soutient, vous guide pour retrouver votre MOI
en pleine conscience
*Le coaching l’air d’apprendre à apprendre à réussir*